de la mission FPC
Reconnaître les dons et les talents que nous possédons n’est pas une tâche évidente, d’autant plus lorsque nous souhaitons les utiliser pour servir notre Dieu et son Église.
Dans cet article nous voulons t’apporter un éclairage en définissant ce qu’ils sont afin de t’apporter des pistes pour les discerner, seul(e) ou avec une personne de confiance. Ensuite, nous t’expliquons les capacités recherchées dans le ministère d’implantation et d’évangélisation, la raison d’être de la Mission FPC, et comment nous accompagnons nos équipiers à les approfondir.
Les dons et les talents viennent de Dieu, ils sont une capacité donnée par l’Esprit pour que nous puissions au mieux servir les projets ou le projet qu’Il nous a confiés.
Ce sont des capacités que Dieu nous demande de cultiver pour le bien commun, c’est-à-dire pour participer à une œuvre plus grande que nous et au bénéfice de l’Église ou de nos prochains (1 Corinthiens 12 : 7).
Mais avant de donner plus de détails, au regard de la Bible, nous voulons faire une petite distinction entre les dons spirituels et les talents.
Les dons nous sont attribués par l’Esprit dans le but de glorifier Dieu, de servir et d’édifier l’Église au sens large (1 Cor. 12 : 7 et 11, Rom. 12 : 3). Ce sont des dons spirituels qui nous sont confiés selon notre volonté de nous impliquer dans le projet de Dieu et selon les besoins. Nous sommes des partenaires de Dieu dans son projet et il nous équipe. Les dons que nous recevons ne sont ainsi pas donnés de la même manière à chacun et au même moment, mais nous n’avons pas à nous en inquiéter ou à nous comparer aux autres ! Dans la Bible, nous discernons plusieurs types de dons comme la sagesse, la foi, le discernement, la bienveillance, l’enseignement et bien d’autres encore.
Nous avons tous rencontré des personnes – ayant la foi ou non – qui font preuve de qualités exceptionnelles ou de compétences fortes. Toutes les personnes ont des talents, ou des qualités, qu’elles soient innées ou acquises. Les talents innés fondent notre personnalité, ils nous rendent uniques et nous différencient de notre entourage proche. Les talents acquis sont liés à notre expérience de vie : nous avons dû nous adapter à notre environnement, nous avons été influencés par notre amille ou nos amis, nous avons appris de nouvelles choses.
Dieu a confié, à chacun et chacune d’entre nous, des dons et des aptitudes qui font de nous des personnes uniques, grâce auxquelsnous pouvons à la fois nous épanouir et le servir.
Eh oui ! Il est agréable à Dieu que nous puissions les rechercher pour les utiliser et les faire grandir. Nous sommes tous appelés et équipés pour le servir, lui et l’Église.
Pour commencer, nous avons envie de te rappeler à quel point comprendre nos dons et nos aptitudes pour les mettre en application est une source d’épanouissement et de joie. Nous sommes dans la volonté de Dieu et nous devenons pleinement la personne qu’il a créée.
Par ce cadeau, Dieu nous confie quelque chose de précieux. En nous équipant, Dieu nous demande d’être « des bons intendants » de sa grâce (1 Pierre 4 : 10). Cela signifie que nous avons un rôle à jouer. Imagine que tu es sportif professionnel, tu as des aptitudes physiques et tu prends plaisir à te dépasser, mais tu as aussi besoin de t’entraîner régulièrement pour maintenir tes muscles et augmenter ta performance. C’est pareil pour toutes nos aptitudes, nous avons besoin d’étudier, de nous former et d’agir pour qu’elles soient utiles.
Les dons et les talents que Dieu t’a confiés viennent de lui par son Esprit ! Tu peux avoir confiance que les résultats, pour toi, les autres et l’Église, seront bons.
Lorsque tu mets tes dons et tes talents au service du Seigneur et de son Église, tu fais ce que Dieu attend de toi. Alors le Saint-Esprit peut développer en toi son fruit, comme l’indique le passage de Galates 5 :22-23. Il décrit la conséquence ou le résultat de l’Esprit qui agit à travers nous.
« Mais le fruit de l’Esprit c’est l’amour, la joie, la paix, la patience, l’amabilité, la bonté, la fidélité, la douceur, la maîtrise de soi. » (Galates 5 :22-23)
Nous avons expliqué ce que sont les dons et les talents. Nous avons compris qu’il est important de les faire grandir car ils rendent gloire à Dieu, servent son Église et, en plus, produisent de belles conséquences dans nos vies.
Mais, tu peux te demander quels sont les tiens, voire si tu en as… Rassure-toi, Dieu t’a équipé(e). Il s’agit d’abord de les identifier, ce qui n’est pas toujours facile !
Nous te proposons 5 pistes pour t’aider dans ta recherche.
Nous pensons que cette étape est fondamentale car Dieu te connaît mieux que toi-même. En passant du temps avec lui dans la prière, à son écoute ou encore dans la lecture de la Bible, tu peux lui demander de te les révéler. Être avec lui va t’aider à mieux te connaître à travers ce qu’il voit en toi.
Choisis cinq personnes avec qui tu te sens en confiance et qui seront honnêtes avec toi. Ton objectif sera de comprendre les qualités qu’elles observent chez toi en leur posant la question suivante : « si tu devais compter sur moi pour quelque chose d’important, ce serait pour quoi ? ». Tu peux leur demander d’expliquer pour quelles raisons elles ont pensé à toi dans la situation qu’elles décrivent.
As-tu déjà remarqué une activité ou une manière d’être que tu fais super bien naturellement et sans efforts ? Peut-être pas, car elle est si simple qu’elle peut te paraître invisible ou sans importance. Sauf que dans ce petit détail se cachent tes grandes aptitudes.
Repense à ta journée ou même à ta semaine. Qu’as-tu fait qui t’a semblé agréable et simple ? Note précieusement tes observations.
Nous t’invitons à analyser trois évènements où , à tes yeux, tu as réussi. Qu’as-tu mis en œuvre pour y arriver ? As-tu remarqué un comportement particulier ou une connaissance que tu as déployé ?
Tu peux noter toutes tes observations. Ce sont des indices des talents ou des dons que notre Dieu t’a confiés et qu’il souhaite te révéler.
Ton Église peut t’aider à discerner tes dons et tes talents, et il existe aussi des tests pour identifier tes dons spirituels. Si tu passes un test, nous te conseillons vivement de le faire avec quelqu’un qui pourra t’aider à réfléchir aux résultats, comme un membre de ton Église ou un mentor. En effet, les tests peuvent t’aider à orienter ta réflexion en fonction de ce qu’il en ressort, mais il est important de garder du recul et de se l’approprier.
Nous sommes tous équipés pour une œuvre que Dieu a préparée. Et nous avons vu que les talents et les dons sont variés, ce sont de précieux cadeaux ! Ils font de nous des personnes uniques avec qui Dieu souhaite travailler pour édifier l’Église et servir les autres.
Comme l’indique la Bible dans Matthieu 28, nous sommes tous, en tant que chrétiens et disciples de Jésus, appelés à participer aux projets de Dieu : faire des disciples, les rassembler, les accompagner.
Les dons et les talents que Dieu nous a confiés sont alors de grands indices de la manière dont nous pouvons contribuer à ses projets. Ce sont des zones où nous pouvons faire une différence tout en étant nous-mêmes.
Les ministères et la manière de servir Dieu sont tellement variés, nous te proposons de comprendre les rôles et les capacités déployées dans une mission d’implantation et d’évangélisation.
Contrairement à ce que nous pourrions imaginer, nous n’avons pas que des personnes qui implantent des Églises ou des projets dans le but de faire connaître Jésus.
Nous avons besoin d’une équipe avec des profils et des capacités différentes. Par exemple, il est important de compter sur des personnes à l’aise avec l’animation d’équipe, la gestion administrative, la prise de parole en public, l’organisation, les relations publiques…
En revanche, avec le recul et l’expérience, nous remarquons quatre traits de caractères communs aux membres des équipes d’implantation et qui favorisent leur succès :
• Aimer travailler à plusieurs
• Prendre du plaisir à créer et entretenir des bonnes relations avec les autres
• Apprécier l’aventure et être à l’aise avec l’incertitude
• Avoir de la persévérance
Dans notre mission, nous prenons soin d’identifier la manière de s’investir dans le ministère, en fonction des aptitudes ou du temps disponible des personnes qui désirent s’engager. Pour cela, nous les rencontrons individuellement.
Exercer dans un ministère forge notre caractère en Christ et nous fait progresser. Nous avons à cœur d’accompagner chacun des équipiers, notamment les plus jeunes dans le ministère, dans le déploiement de leurs capacités.
Nous les aidons à « muscler » les dons et les talents que l’Esprit leur a confiés pour la réussite de nos équipes, mais aussi leur leadership en tant que missionnaires.
De cette manière, un équipier plus expérimenté dans la mission accompagne le nouvel arrivant dans l’équipe. Il devient son mentor pour une année. Ensemble, ils peuvent ainsi mesurer les actions à mettre en place pour progresser.
Nous espérons t’avoir donné un aperçu de la variété des dons et des talents que Dieu nous confie précieusement, ainsi que des pistes pour les identifier, et la manière dont nous les accueillons dans la Mission FPC.
Si tu en as besoin, nous t’encourageons à solliciter les responsables de ton Église pour t’aider dans cette recherche car elle n’est pas toujours facile.
Tu es curieux de savoir comment t’engager à nos côtés ou tu aimerais échanger avec un missionnaire de la Mission FPC sur son travail ? Envoie-nous un message pour demander un rendez-vous à contact@missionfpc.fr.
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